桐生也哉沉默了几秒。

决定不急着表态,先让高木把话说完。

高木佑介见他不接话,也没有催促,只是自顾自地继续往下说:

“桐生君,我知道你心里肯定在疑惑。昨天那番话还言犹在耳,今天我就换了面孔。

“但我想告诉你的是——”

“常人的眼光,有时候就是难以理解天才的思维。就像昨天浅陋无知的我一样。”

“对于这一点,我深表歉意。”

说着,高木佑介竟然站起身来,绕过办公桌,走到桐生也哉面前,郑重地鞠了一躬。

他的腰弯得很深,脊背几乎与地面平行,维持了大约三秒才直起身来。

在日本职场文化里,一个支店长对一个新人主动认错,还是以鞠躬这种形式,这是极其罕见的。

看到这一幕,桐生也哉愣了一瞬,连忙站起身:

“支店长言重了,昨天的事,我也有考虑不周的地方......”

虽然不知道缘由,但对方身为支店长,都已经鞠躬道歉,他肯定不能没有任何表示。

就算私底下有什么龃龉,表面上也要把功夫做到位。

高木佑介直起身,看着桐生也哉,表情诚恳得近乎热切:

“桐生君,你不必替我开脱,我昨天那番话,确实是因为长期待在总务部形成的思维惯性使然,但在银行里,思维惯性是最危险的东西。”

“对于这一点,我必须要感谢桐生君,如果不是因为你这件事情的点拨,我不知道要多久才能走出这种思维惯性。”

桐生也哉保持着尬笑:

“高木支店长,您言重了......”

高木佑介连忙否认道:

“不言重,一点都不言重!”

“桐生君,你知道吗?昨天晚上我翻来覆去想了很久,越想越觉得自己昨天的反应太过愚钝。”

“我习惯了按流程办事、按资历排位,却忽略了真正的人才是不该被这些条条框框束缚住的。

“虽然桐生君,我和你的接触只有短短的两天时间。”

“但我已经从你那份简报里设计的那套完整的多层风险对冲结构,给深深震撼了!”

“你通过宫泽纤维的订单稳住北河内和茨木,相当于先把那两个风险敞口锁住。”

“同时你让宫泽纤维以产业整合的名义切入组合内部,等于在银行和组合之间建立了一条缓冲区,而你在银行内部推动授信审,则是最后一道防线。”

“这三层结构,互相支撑,互为缓冲。即使其中一层出了问题,另外两层还能兜底。

“这种多层嵌套的防御思路,说实话,我从你的身上,看到了未来行长的影子!”

他说到这里,站回桌边,双手撑在桌面上认真说道:

“所以桐生君,我认识到这一点之后,立即做了一个决定。”

桐生也哉微微挑眉:

“支店长请说。”

高木佑介的语气郑重起来:

“我决定立即向总行人事部提交一份破格提拔的推荐书,正式推荐你担任融资审查课的主任一职。”

说着,他从抽屉拿出那份推荐书,推到桐生也哉面前。

桐生也哉的眉毛动了一下。

主任。

在银行的职级体系里,虽然只是一个基层管理职务。

但对于入职三个月的超新人来说,这已经是超乎常规的速度了。

在日本银行体系里,即便是最优秀的新人,从一般职员升到主任,也至少要两年。

最快的,也要一年半。

而三个月………………

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